為深入貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》法律政策規(guī)定，有效應(yīng)對勞動人事爭議，切實提升公司自主解決爭議能力，3月30日上午，公司邀請師市勞動人事爭議仲裁院谷春梅老師對各子（分）公司領(lǐng)導及人事相關(guān)人員進行了專業(yè)的勞動關(guān)系知識培訓。

谷春梅老師就勞動人事爭議涉及的法律法規(guī)、處理程序以及勞動合同的終止和解除涉及的法律風險、經(jīng)濟補償?shù)人膫€方面進行了詳細解讀，并結(jié)合各子（分）公司工作中遇到的實際問題，進行了深度討論。

勞動法律法規(guī)日臻健全，特別是新《勞動合同法》的正式推出，要求我們重視內(nèi)部勞動關(guān)系的管理。公司將認真梳理各項管理制度，規(guī)范人力資源的工作流程，進一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提升工作質(zhì)量，為公司持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。