為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大關(guān)于人才工作的決策部署，進(jìn)一步樹牢“人才是第一資源”的理念，不斷完善人才優(yōu)先發(fā)展體系，持續(xù)提升國企改革三年行動工作成效，優(yōu)化人力資源配置，加快搭建人才梯隊(duì)，根據(jù)《中基健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司內(nèi)部競聘公告》要求，3月3日至3月4日，公司開展了內(nèi)部競聘相關(guān)工作。

全員持久備戰(zhàn)，上下戮力同心

《“六定”工作方案》是立足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，做好人才儲備的基礎(chǔ)。根據(jù)《中共新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)委員會關(guān)于進(jìn)一步深化國資國企改革的若干實(shí)施意見》的要求，按照“能者上、平者讓、庸者下”的原則，為進(jìn)一步挖掘公司內(nèi)部優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員配置，讓真正想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有動力，由公司人力資源部牽頭，各部門協(xié)同分工，高質(zhì)量完成了公司“六定”工作。

推進(jìn)以考促學(xué)，發(fā)揚(yáng)自主精神

內(nèi)部競聘采取筆試+面試的綜合測評方式，內(nèi)容涵蓋黨史、法律、公文及公司戰(zhàn)略規(guī)劃等綜合知識，重點(diǎn)考核應(yīng)試人員對公司和日?；A(chǔ)知識的掌握程度。

考試結(jié)束后，應(yīng)試人員紛紛表示，此次內(nèi)部競聘不僅提升了自我危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，同時也對自己進(jìn)行了一次全面“體檢”，通過知識考試的方式，接受了一次關(guān)于黨和公司知識再教育，進(jìn)一步激發(fā)了自我學(xué)習(xí)的意識?！爸鳎瑒t行之愈篤”，唯有如此，才能使自身進(jìn)步，鼓勵員工與公司共同成長。

下階段，公司黨委將以黨的二十大精神為引領(lǐng)，繼續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把人才作為“第一資源”，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為“一把手工程”，充分發(fā)揮“人才作為第一資源的作用”，積極搭建各類施展才華、公平競爭的平臺，進(jìn)一步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的選任工作機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。