為深入貫徹落實國有企業(yè)改革深化提升行動要求，進(jìn)一步優(yōu)化勞動用工管理體系，加強勞動用工合規(guī)管理。4月16日至18日，由中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心聯(lián)合北京中會聯(lián)管理咨詢中心的“關(guān)于國有企業(yè)多元化用工盤點、人員優(yōu)化、延遲退休與勞動用工合規(guī)應(yīng)用及競爭上崗、末等動態(tài)調(diào)整機(jī)制設(shè)計實務(wù)”專題培訓(xùn)在烏魯木齊舉辦，中基健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司人力資源部同志參加。

此次培訓(xùn)以國務(wù)院國資委2025年改革要求為指引，緊扣國企從“治理結(jié)構(gòu)”向“人才效能”轉(zhuǎn)型的核心命題，通過政策解讀、案例剖析與實戰(zhàn)推演，助力參訓(xùn)人員系統(tǒng)掌握多元化用工優(yōu)化、離職合規(guī)管理、彈性退休制度融合等關(guān)鍵技能，為構(gòu)建“能上能下、能進(jìn)能出”的市場化用人機(jī)制提供了扎實的理論與工具支持。課程內(nèi)容不僅聚焦企業(yè)用工痛點，結(jié)合政策法規(guī)與實際案例，助力企業(yè)破解用工管理實務(wù)難題，也進(jìn)一步提升了參訓(xùn)人員對國有企業(yè)勞動用工優(yōu)化與競爭上崗機(jī)制的理解和認(rèn)識，為公司深化勞動用工制度改革、激發(fā)人才創(chuàng)新活力奠定了堅實基礎(chǔ)。

未來，中基健康也將繼續(xù)聚焦人力資源管理創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)國企人力資源管理的規(guī)范化、精細(xì)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。同時，持續(xù)完善市場化經(jīng)營機(jī)制，以更加科學(xué)高效的用工制度和人才選拔機(jī)制，推動企業(yè)在市場競爭中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。