中基天邦積極推進(jìn)人員招聘

助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展

為了滿足企業(yè)發(fā)展的需要，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力，新疆中基天邦包裝容器制品有限責(zé)任公司于2月底全面啟動(dòng)人員招聘工作，吸引和選拔優(yōu)秀人才加入職工團(tuán)隊(duì)，壯大企業(yè)人才隊(duì)伍。

在面試過程中，招聘小組根據(jù)崗位要求制定了詳細(xì)的面試問題清單。面試官團(tuán)隊(duì)主要從工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、家庭背景等方面對(duì)候選人進(jìn)行了解，根據(jù)候選人的回答和表現(xiàn)，對(duì)其能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行全面評(píng)估。同時(shí)注重對(duì)應(yīng)聘人員的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新思維等非技能素質(zhì)的評(píng)估，選出了一批適合中基天邦企業(yè)文化的應(yīng)聘者。

為做實(shí)做好人員招聘工作，做到人員招聘既“招得來”又“留得住”，招聘面試前，公司積極與應(yīng)聘人員保持良好溝通，交流告之公司的未來發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，充分了解應(yīng)聘人員人對(duì)公司的認(rèn)知和期望，并安排應(yīng)聘人員對(duì)工作環(huán)境、生產(chǎn)流程進(jìn)行實(shí)地參觀。

面試結(jié)束后，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估和討論，確定最終擬錄用人員11名 。中基天邦招聘整體工作在母公司中基健康人力資源部的全程指導(dǎo)和參與下按照流程進(jìn)行規(guī)范操作，力保最終所招用人員符合公司的需求，確保招聘工作的及時(shí)高效。

中基天邦正以更加開放包容的態(tài)度和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒汤^續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，通過完善招聘流程、提高招聘效率等方式，吸引更多優(yōu)秀的人才加入職工隊(duì)伍。