在人事工作上下功夫，在學(xué)干融合發(fā)展上結(jié)碩果，在制度規(guī)范上求突破。3月21日至22日，公司人力資源部開展了人力資源管理相關(guān)制度培訓(xùn)暨總部及各子（分）公司人事檔案、勞動(dòng)合同等人力資源相關(guān)事項(xiàng)自查自糾工作大檢查。各子（分）公司相關(guān)人員參訓(xùn)學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員共同解讀了公司最新版的人事管理制度，總部人力資源部重點(diǎn)講解《員工薪酬管理制度》、《員工績效考核管理制度》、《考勤及請休假管理制度》、《員工關(guān)系管理制度》、《培訓(xùn)管理辦法》、《招聘管理制度》。結(jié)合工作中的實(shí)務(wù)操作和新近案例，對參訓(xùn)人員提出的問題逐一進(jìn)行了解答。此次培訓(xùn)以實(shí)際問題為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)針對性和有效性，力求大家掌握制度精髓，理解制度訂立的初衷。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，3月22日人事檔案和勞動(dòng)合同自查自糾工作大檢查結(jié)束后，各子（分）公司參訓(xùn)人員表示可參照總部制度，結(jié)合自身特點(diǎn)，按照實(shí)際情況制定符合自己本公司的人事制度、全面整改勞動(dòng)合同和人事檔案，各項(xiàng)工作逐步走向制度化、規(guī)范化、法制化。本次培訓(xùn)為各子（分）公司積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干、錘煉能力注入了動(dòng)能、提供了支持，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著更好方向發(fā)展。